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Se me olvidó  decir que los que tengais previsto entrar que sepais que un 50% del disfrute de las vacaciones ya está elegido por la empresa, una semana en diciembre y otra en agosto, por lo tanto contad con que vosotros solo vais a poder elegir el 50% restante.La persona de RRHH no es culpable de nada. Ella es una currante más como el resto y está ahí trabajando para estas dos personas como lo están el resto.A "proceso de selección", el acento sería mejicano a no ser que te entrevistara el otro socio pero no lo creo.Ya se ha dado el caso de que han llegado días festivos y han pedido ir a trabajar festiivos pero cuando algún trabajador ha pedido que estos días fueran retribuidos, han cambiado de tema, y ¿por qué?, porque les gustaría que se fueran a trabajar los días festvos por la cara. es que uno de ellos no entiende que en España nuestros antepasados han luchado mucho para tener derechos laborales.Se ha dado también el caso (y esto es otra prueba constatable) que algunos meses no se ha cobrado hasta primeros del mes siguiente por despiste en hacer las transferencias de uno de los socios pues las transferencias las hace él.Había escrito antes un mensaje más completo pero al pulsar en enviar me ha salido error por palabras inapropiadas y he tenido que volver a escribir de nuevo. Y no había escrito ninguna palabra inapropiada, era como este pero más extenso. Espero que este mensaje se publique y os pueda seguir contando más cositas otro día con más tiempo.