Estas son las preguntas más frecuentes que hacen los entrevistadores a los candidatos:
· ¿Se han cumplido mis expectativas?
· ¿Cuáles fueron los temas que más interesaron a mi interlocutor, los que le aburrieron o le decepcionaron?
· ¿Cuáles han sido mis mejores y mis peores respuestas?
· ¿He dudado o me he puesto nervioso con alguna pregunta?
· ¿Cuál ha sido mi actitud?
· ¿Me he expresado de forma correcta?
· ¿He hecho alguna pregunta o comentario «inadecuado»?
· ¿Qué puntos debo mejorar en sucesivas entrevistas?
· ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a medio/largo plazo?
· ¿Cree que sus objetivos son realistas?
· ¿Cuáles cree Ud. que son las claves del éxito profesional?
· ¿Tiene dotes de mando?
· ¿Puede trabajar bajo presión?
· ¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? ¿por qué?
· ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal?
· ¿Qué es para Ud. l o más importante en un empleo?
· ¿Prefiere un ambiente de trabajo competitivo o de colaboración?
· ¿Qué importancia da Ud. a sus estudios?
· ¿Por qué eligió su carrera?
· ¿Cree que su elección fue positiva?
· ¿Cuál era su asignatura preferida? ¿y la que menos le gustaba?
· Si pudiera dar marcha atrás, ¿volvería a estudiar lo mismo?
· ¿Compaginaba sus estudios con actividades extra académicas? ¿cuáles?
· Hábleme de su carrera…
· ¿Piensa continuar estudiando?
· ¿Qué formación considera necesaria para su capacitación profesional?
· ¿Cómo se defiende en inglés/francés?
· ¿Se considera Ud. un líder? ¿por qué?
· ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
· ¿Cuál es su mejor cualidad y su peor defecto?
· ¿Cuáles han sido sus éxitos o realizaciones más destacadas?
· ¿Cómo se enfrenta a los problemas?
· ¿Cuál ha sido la etapa más importante de su vida?
· ¿Cómo se relaciona Ud. con los demás?
· ¿Tiende al diálogo o a la discusión?
· ¿Se considera Ud. creativo? ¿por qué?
· ¿Cómo suelen describirle los demás?
· ¿A qué dedica su tiempo libre?
· ¿Le gusta leer? ¿cuál fue el último libro que leyó?
· ¿Qué espera Ud. de la vida?
· ¿Tiene alguna pregunta?